《员工精神》观后感选登

整理思绪 继续出发

3月3日，公司组织青年员工开展了“员工精神”为主题的培训会，会中观看了李强老师的培训视频。一个多小时的培训时间不算长，但这次培训就像是提醒我们青年员工不要一味埋起头往前冲，有时还是需要停下脚步多思考、多总结，知道自己前一阶段的工作方式给自己带来了什么，好的经验在下一阶段工作中可以继续沿用，不足之处如何改善。这次培训也带给我了一些思考，与大家分享如下：

“万事只怕有心人”。天下没有一学就会的事，人都是在不断学习中成长，对于我自身来说，从2017年8月份到现在经历了3个岗位，职责不同，每天面对的工作对象也不同，我觉得目前所处的勘察设计岗是最考验人的，不仅专业知识要过硬，面对用户还要知道如何去交谈，这使本就不善言辞的我有些不适应。但人总要努力去成长，想提高业务水平，我在接到一份任务单的时候，会找部门同事以前做过的类似案例作为参考，这样就知道工作该按照什么流程推进下去；与用户交流前，列好需要沟通的问题清单，还从用户角度出发，想着用户会提出什么问题，自己应该如何解答等；小到散户、大到小区工程和改造工程，要做到对每一个安装节点了然于胸，这样做预算时才尽可能做到不缺项、漏项。天下确实没有一学就会的事，但天下也没有学不会的事。

“人生人人为我师”。李强老师的视频中是这样说的，一个人成功了，我们可以向他学习他是如何成功的；一个人失败了，我们同样可以向他学习，学习是什么原因导致了他的失败，我们可以吸取他的经验教训。其实向别人学习很容易被挂在嘴上，放到工作中，很有可能演变成了好的经验、习惯没学会多少，坏的习惯一学就会，这样是有悖于“人人为我师”的思想的。面对别人的优点和缺点，我应该做到“择其善者而从之，其不善着而改之”。

“境由心造”。工作中难免会遇到一些困难，有时畏难情绪作祟，会产生消极的想法。对于这一点，李强老师说到了“心态”，应该把“工作是不得不做的事”的心态转变成“工作是一定要做的事”的心态。是啊，很多东西换个思路，豁然开朗。事物都有两面性，应该多看到好的一面，让心中充满阳光和希望。当我们在人生的道路上不知该如何前进的时候，为何不想想当初为什么出发。此外，我认为面对工作产生负面情绪的时候，也正是说明你自身能力存在不足，如果个人能力强，事事拿得上手，怎么会产生这些烦恼呢？所以，我经常自我安慰，与其让负面情绪笼罩自己，不如脚踏实地，多学习提升，内心充实了，那些事儿就都不是事儿了。

我清楚地知道，没有任何一项工作是容易做的，作为青年员工，我们人生的路还很长，等着我们去学习的道路更长……（李雅文）

“员工精神”观后感

我步入公司也快一年了。有幸与同事一起观看了“员工精神”系列短片，感触颇深。

其中让我印象深刻的一句话：“苦也干，累也干，何不开开心心干”，并不是说我的日常工作有多辛苦，多劳累，工作是我分内事，拿工资干活这是我应尽的义务。可是事情做的好与坏，多与少，就需要好的心态来面对。

回想刚进公司，从懵懂无知，上了工地一无是处的旁观者，到现在能独立完成部分工作，一年中学习了很多。有时候累了，也有多想的时候，“干嘛要做的这么累，工资就这么一点点，多做少做也不会加工资，毕竟实习期嘛，混混就过去了......”这样的心态时不时在脑海中出现。

记得刚刚从事雄村管网改造时，炎炎夏日，酷暑难耐，一时间对自己从事的工作都产生了怀疑。当时最多的口头禅莫非以下几句：“太热了，太热了”、“休息下，休息下”、“好辛苦，好辛苦”。其实都是给自己的懒惰找借口，负能量太多！现在看来，其实师傅大多时候也是看破不说破。闲暇之余，我俩闲聊，他问我：“这段管线交给你，你能胜任吗？”我愣了一下，我啥都不懂还不学习，我应该跟师傅一样，做在一线，学在一线，学会享受在工程完工顺利通水后一直用不上自来水的村民脸上的那份开心，以及一起工作的农民工朋友的喜悦。最近我与他们沟通，询问为何开心与喜悦。村民说道：你们让这里人人都用上了自来水，再也不用看天吃水，当然开心。农民工朋友说道：辛苦这么久，能看到工程安全顺利完工，村里通水，很开心。我追问农民工：你们平时不累吗？他们答：累？又不是没有工资，既是民生工程又是村里事没有钱我都要来帮忙。

正如学习中的一句话：“苦也干，累也干，何不开开心心干”。我脸一红，我这个所谓受过教育的人，心态居然没有一个农民工朋友看得开。

实习期的我，应该多多学习，多多实践，工作处事不带情绪，与人交流平易近人，在众多工程中学会总结，积累经验，好的坏的，都应该牢记。平时那种坏习惯，我应该及时摒弃，为以后的工作带来方便，希望自己在以后的工作中，能为公司发光发热。（周成）

“员工精神”观后感

上个世纪五六十年代推崇“雷锋精神”、“铁人精神”，近几年讲究“五四精神”“工匠精神”，都是用一个群体或是某个代表为例，再加上“精神”二字，给人以鼓舞，充满着奋发图强，斗志昂扬的感觉。那么“员工精神”也能以此类推吧。

“心在哪里，收获就在哪里。”可以说是这个系列视频的经典名句之一了。在我想来，“心”、“精神”，其实是个人的想法、思维和态度，而“收获”是客观物质的，是在意识作用条件下得到的事实产物，这是体现意识的能动作用。“员工精神”往大了说，必然是要建立在爱国主义精神之上，包含尊老爱幼等一系列优良传统美德的，尤其是我们这样公益性国有企业，更要讲求这样的品质。那落到细节，就是要摆正自己的位置，放平自己的心态，做好自己的职责。

那什么是“好员工”呢？应该是领导说好、同事说好、自己说好的三好员工吧。首先要完成领导交办的任务，自己岗位的职责，不负累企业效益；其次与同事融洽相处，相互交流想法，学习他人经验，促成互帮互带的工作氛围，融进良好向上的企业文化；然后自己在不断总结、反思的基础上，拓展工作思维，提高业务水平。

用“员工精神”引导成为“好员工”，“好员工”用自己的工作经历去丰富“员工精神”。

作为青年员工，进公司三四年的时间，只对地信岗位工作稍稍熟悉，并未梳理成型自己的工作经验，在面对需要了解全面的工作任务时，往往就会捉襟见肘。正如刚接触分区计量的时候，并没有将各级分区及流量计、大表等形成整体的概念，统计整理数据时，往往只是单纯的数字计算、记录，分析造成流量峰值原因时，不会将多个片区或总分表相关联，过于片面。经过这一年多的时间，在领导和同事一次次的指导帮助下，对分区的范围情况、对应关系、出现异常流量原因等方面，比之前有了更加清晰的概况。通过这次员工精神的视频观看，希望能够更好地省视自身，总结有效的工作方法，笃行实干来践行员工精神。（钱雅君）

员工培训心得体会

2020年3月3日，公司组织青年员工进行了一次培训，培训方式主要是观看李强老师的培训员工视频为主，看后我深有感触。

一、精神力量是一种信仰与理念

现在的人才培养主要靠社会中的历练，在学校学到的知识只有一小部分，而在社会实践中的能力培养等各方面的经历却能给我们日后的成功起到大部分作用！刚毕业的大学生往往都存在“眼高手低”现象，觉得世界是一个童话故事，以至于在工作中遇到一点困难就打退堂鼓。新员工刚步入工作，一定要有一种精神力量提醒自己，让自己时刻处于激情四射的状态，我来公司已经大半年了，在这时间里，我也遇到过好多困难，比如雄村管网改造正是炎热的夏天，每天的衣服都是汗湿从早到晚，皮肤也会被太阳灼晒的蜕皮！但我心中总有一种声音提醒自己：如果这点苦都吃不下，以后怎么可以胜任其他工作呢！每件事都有第一名，为啥就不是我呢！所以我一直激励自己，暗示自己！如果我一直对自己说“太累了，我吃不消”有了这种消极的观念或许我已经辞职了，而且就算辞职，抱着这种心态，不管去哪里，我也都是一个失败者！半年过去了，雄村管网改造也高质量高标准竣工，回顾之前，感觉一切困难只要坚持都会过去，看着现在雄村人民喝上安全的饮用水，我内心也有成就感。所以精神力量很重要！它就是强心剂，就是一种信仰，引领我们走向成功！

二、人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师

不管在哪里，其实都是一场考试，先不提工作，就算走在大街上，不经意丢下一张餐巾纸或者是吐了一口痰，我们就丢了“素质”分！不是给别人看，而是自己对自己负责！在工作中呢，我们就更要小心谨慎答题，这不仅对自己负责，更是对企业的利益负责！我们身为供水人，关系到全县人民的用水安全，容不得半点失误！我身为一名化验员，水质是否达标直接影响到全县用水户的健康，在化验室里工作的时候，深深感受到了“失之毫厘差之千里”，比如对于余氯的检测：50ml水样中加5滴四甲基联苯胺药剂。而5滴药剂是需要缓慢加入，保证每一滴的药量，如果速度很快滴入，那么药剂量会减少，从而导致结果出现误差。李强老师说“做对一道题得到的是一张文凭，做对了一件事得到的是一份薪酬和信任”而我更觉得在我这考卷上的的每道考题，我都必须做全对，不能有任何一丝马虎之心，因为涉及的不止是薪酬，更影响到用户的健康问题。三人行必有我师，每个人都会有缺点和优点，就算是以前在街上乞讨的乞丐身上也有让我们学习的东西——厚脸皮，很多事情我们都放不下身架落不下那个面子去请教别人，从而失去了提升自己的机会！所以我们要学会去规避别人的缺点，将他人的长处学以致用。

三、选择了就是最好的

不管做什么，都不要带着一丝抱怨情绪去工作！小孩子对于不喜欢的东西，可以用哭闹来拒绝，但我们是一名工作者，对于公司的安排，我们必须全力去完成。2019年5月5日，我第一天来公司上班，随即被安排在客服部轮岗，我记得我跟着汪骅师傅去步行街换表，水井盖打开的一刹那，难闻的气味让我当场呕吐，因为水表在表井里被粪便淹没了，我当时有点抵触的情绪，觉得让别人去做吧，可是看到师傅们那种平和的心态在工作，我有些惭愧，“人生的学习在于与谁在一起学习”，于是我主动请缨，试着从内心真正学习师傅的那种工作态度去完成，拆卸水表的时候，有时候都徒手进行作业。既然选择了供水工作，我们就要身知供水人的使命，每天带着最阳光的精神面貌去迎接工作，因为当我们不能创造环境的时候，就要学会适应环境，做一个既来之则安之的人！

通过这次培训，我对自己也有了一个新的认识，后期工作中，我也会结合自身，重新规划自己，争取做一名优秀的歙水员工！（王青华）

心得体会

我有幸能有这个机会参加此次公司组织的员工精神视频培训会议。虚心是每个学习者，每个参与培训者应持有的态度。我抱着虚心的态度来学习，确实带走了很多收获。

首先不论视频中李强老师论述的准确和精辟与否，但是他站在讲台上高昂的气势与侃侃而谈的演说就已经折服了我，他语言的流利、随口而出的典故必定来源于他坚持不懈的练习与努力，这种坚持的精神深深地打动了我，在工作和生活中，倘若我们都有这种坚持的精神，何尝不会换来成就呢？如果再坚持一下，找不到的那只表是不是就可以被抄到了，这种坚持的精神，作为我们抄表员仍然需要学习，在日常抄表以及催费过程中，只要能坚持，无论什么困难都会被客服。

视频中我印象最深刻的一句话是“人生人人是我师”。确实，人生最可怕的是就是好为人师，“人外有人，天外有天”，无论你在所在领域中取得多大的成就，即便你是最优秀的人，你也有不全面的地方和缺点，别人也一定会有比你优秀的方面。如果你好为人师，你永远不会抱着虚心的态度向别人学习，你也就永远不能弥补和完善你本身的不足之处。即使是别人错误的地方，也要试图去了解和学习，因为你学习别人的错误和缺点，就能避免跟别人犯同样的错误，从而就能够避免失败和错误的经历。并且向别人学习这件事从事实上来说确是个“捷径”，别人已经走过一遍的路，你跟着些许痕迹走，也许就不会跌倒，你看见别人摔跤的地方，你当然会学会避开。所以，在工作中，不能因为先进公司或者资格比较老就对别人摆谱子，每个人都有被值得学习的好的工作方法，从我进公司以来，在企管部我学会了坚持自己的原则，要有不怕得罪人的精神；在客服部，我学会了老抄表员各种抄表方法以及如何在用户与公司之间良好的沟通，当然，我肯定犯过一些错误，但是能不能从自己和别人的错误中吸取教训，让这个错误犯得更“值得”一些，是比什么都来的重要的。

其次，我体会到在企业工作中，员工的工作态度非常重要，而决定一个人的工作态度的，一定是思想。你对一份工作的态度如果是不得不去做，你对你的工作没有认同感和幸福感，试问你怎么会把这份工作做得出色呢？你要在思想上去认同、喜欢你的工作，你打心底里跟自己说一定要把工作做得更好，而思想决定态度，这样你才能百分百发挥出你的才能，在企业中表现得出色。你要深刻的认知到你是为自己工作，不需要别人的监督，无论身在哪个企业，自己监督自己，自己对自己负责，自己想办法完成自己的任务。一切都是自己来，为自己工作，就不会懒惰、不会抱怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、不会推诿搪塞、不会投机取巧。从抄表开始，我可以说是体验到我从未吃过的苦，刚一开始，找不到表，用户不理解，每天东奔西走，心里也抱怨过。但是每次自己能找到表，或是听见用户对自己说的那句“谢谢”，就觉得特别有成就感。逐渐的，我能体会这份工作的自我成就和满足感，我从内心中认可了自己的工作，我每天的工作都十分卖力，这是我的思想决定我的态度和行动。

经过此次学习培训，我觉得我在工作之余真的有必要去看看李强老师或者其他演讲老师的演讲视频，不断地充实自己和提高自己，为企业创造更好的价值。（孙涵雅）

心系歙水方为家

三月三日下午，为提高员工精神素养，全面发展工作形态意识，歙县自来水有限公司开展关于《员工精神》的职业培训。培训结束之后，收获颇丰。

人在家庭中，就要为家庭负责；在国家中，就要为国家做贡献；同理，身在在企业中，就要做好自己的一言一行，深爱自己的企业。作为一名普通的供水人，承载着与居民息息相关的水，将水工艺化、使其达标，并通过管道运输到千万户家中，是我们的职责所在。作为新人，难免在工作或技能上遇到困难，如何解决这些难题，就需要我们不断地探索，跟经验丰富的人学习、拜师。

在这样一个与时俱进的时代，大局观尤为重要。人的主见和决策，决定了他日后的工作能力和潜力。主见即坚持自己，不被外界事物所干扰，与水打交道，难免会有一些利益驱使的人来奉承你、蛊惑你，要谨记：“诱惑虽多皆毒药，工作艰苦是良医”；同时，我们也需要迅速的决策能力，在制水工作和管道施工过程中切不可优柔寡断，遇事不决，拖延相当于慢性自杀。

工作本身是一件重复式机械式的运行指令，久而久之会让我们产生厌倦感，此时我们应该端正并调整好自己的心态，把自己融入水司这个大家庭，工作就是为家庭付出，良好的态度会让我们的工作效率大大提高。自身正，无令则从；自身不正，责令无人从。在企业里，我们不需要嘴上说说，而是要用实际行动来证明给对方看，好记性不如烂笔头，实践才是检验真理的唯一标准。在工作和生活中，秉持“境由心造，以身作则”八个大字，你将会是人生的赢家！（程琦）

观看《员工精神》观后感

在单位的组织下，公司的青年员工集中观看了李强老师关于《员工精神》的讲座视频。李强老师举的例子生动形象，明明简单的一句话但又富含哲理，在这个讲座中为我们讲述了员工所需的十大精神，也使我受益匪浅，对我的人生也是一次深刻的引导和教育。

看完讲座，我的工作心态就发生了转变，李强老师说到“心在哪里，收获就在哪里。”是啊，心若不在，怎么才有收获？以前我也和一般人一样想，到公司就是为了好好工作，努力赚钱，在公司工作中也只是做好自己应做的事情，当我的思想被限制在这小小的格局之中，一生的收获也就逃不出这狭隘的思想。反思自身平时是不是有什么值得去学值得去做的东西，不做错事的唯一方式就是不做事，不去学永远不知道自己做的是对是错，李强老师告诉我们对错不重要，重要的是我要有我的观点，错误能改，对就去做，只有在学习中认识到自己平时的错误，才能提升自我。

努力做事，才能把事情做对，用心做事，才能把事情做好。李强老师这里讲了三个石匠对自己工作看法的例子，而我们要学习的是其中一个石匠在艰苦的工作中锤炼自己的意志的精神，既然不能改变分风向，那就学会改变船帆，既然不能改变事情的结果，那就一定要学会改变心态。做任何事都要用心，即使再困难也要发现背后蕴藏巨大锻炼的机会。

人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师，细心观察任何人都能是学习的对象，你可以学习身边的人如何成功，如何累计经验；也可以学习别人错误，这里李强老师举例用了沃尔玛创始人山姆额尔敦要求下属去路过倒闭的企业学习的故事，善于发现别人的错误，并告诫自己不会犯同样的错误，这也是一种学习。

通过这次的学习，也让我对工作态度有了全新的认知，如何成为优秀的人才，也就是平时多干一点，多发现一点，多钻研一点，多用点心多一份收获，在今后的工作中也要将视频中的领悟转换成行动，真正的为公司发展做出自己应用的贡献。（汪书海）