加强学习 做知行合一的合格党员 ——“不忘初心 、 牢记使命”主题教育心得体会

发布日期:2019-12-03 浏览次数:116

近几个月,公司通过组织集中学习、自学、视频宣讲实践活动等方式,组织广大党员干部深入开展“不忘初心牢记使命主题教育我虽然有很长一段时间在休假,但始终没有将学习落下,通过书本、网络以及学习强国APP等方式学习了习近平新时代中国特色社会主义思想总书记曾强调,“知是基础、是前提,行是重点、是关键,必须以知促行、以行促知,做到知行合一”通过学习,我加深了思想认识也意识到自己行动中还需要进一步努力。

一、做事要实事求是。实事求是,是马克思主义的根本观点,是中国共产党人认识世界、改造世界的根本要求,是党的基本思想方法、工作方法、领导方法。因此在实际工作中,我们也要坚持实事求是。从事人力资源管理,工作中难免会碰到公司制度、工作方案及绩效目标的制定工作,在制定制度和工作方案时,就不能像以前那样闭门造车,一定要把前期的调研工作做好,深入一线了解工作的真实情况,结合以往的工作经验及工作中容易疏忽的部分,尽量将制度做得全面可行;在制定绩效考核目标时,一定要基于实际情况和历史数据,使员工在一定的时间内通过努力可以实现,同时要多与过去比,与预期比,与特定参照物比,制定的指标要具体、可量化、可行为化或具有可得性,具有可操作性,以免造成以往目标制定过高或过低的情况,不利于公司的发展也不利于员工积极性的提高。

二、做制度的执行者和维护者。制定制度很重要,更重要的是抓落实,企业制定的规章制度再好、再规范,如果不落实不执行,那制度就像没有牙齿的老虎。在以往的工作中,自己在制度执行过程中总还存在“随大流”的思想,心里想着,别人可以这样,为什么我就不能呢,没有意识到自己是一名党员,要时刻以党员的标准要求自己。再有,在平时的绩效考核工作中,不能始终坚持原则,得过且过,使制度丧失了严肃性和权威性。在以后的工作中,要时刻记住自己的党员身份,遵守规章制度,对自己负责、对企业的负责,在绩效考核工作中,坚持制度面前人人平等、制度执行没有特权、制度约束没有例外,维护制度的严肃性和权威性,使制度成为硬约束而不是橡皮筋。

三、要善于观察学习,提升工作效率。之前的五个多月一直在休假当中,当我再回到工作岗位时,办公室小孙同志和我交接了之前一直由她代办的工作任务,从她的身上我意识到自己在工作中需改进提升的地方。比如简单的考勤汇总,之前我都是通过调整员工的顺序,再通过求和的方式计算汇总,而现在,我发现通过一个VLOOKUP函数就可以解决员工顺序不一的问题,节约了时间,提高了效率,还不容易出现错误。

通过学习,自己对习近平新时代中国特色社会主义思想形成的背景、内容和意义有了更多的理解和体会习总书记传输给我们的不仅仅是一种思想,字里行间交给我们的还有为人处事的方式方法。

“不忘初心、牢记使命”读起来简单的八个字,但是要学深悟透却不是一朝一夕的事情,需要我们长期坚持。总之,我们要借助主题教育的契机,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,将新时代思想转变成我们的工作思路、工作动力、工作措施和工作成效,做知行合一的合格党员曹祯艳